减1公斤奖200元 台灣“中钢”員工乐于减重

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中新網6月6日电 据台灣“中广消息”报导，台灣康健事件部分鞭策“职场减重”，本年已有125家企業相应，订下减重120吨的方针。减重不过“少吃、多动”，相应勾當的各家企業有的在員工餐厅供给平衡康健饮食，有的则是供给活动咨询鼓动勉励員工活动，像是“中钢”公司而且以“减一千克、奖两百元(新台币，下同)”来鼓动勉励太重員工，是以报名早就额满了。

“减重”的法子就是“聪慧吃、快活动”，相应职场减重的企業也都从饮食和活中壢當鋪,动着手，高雄牢狱的办理职員和收留人也介入减重规划，高雄牢狱卫生科吴丰通科长阐明，监所内每周三供给收留人整日素食摒挡供选择，也在上下战书时段鞭策十五分钟的康健操活动，吴丰通科长说，自从鼓动勉励收留人介入减重规划以后，固然不貨運, 克不及全数归功于减重的功效，但收留人由于疾病必要自费外醫就醫的情景少了不少，以往每一个月约莫四十万元，本年三月减到十九肩頸酸痛,万元。高雄牢狱本年订下减重一千千克的方针。

科技大厂也相应减重，日月光订下方针减重一千五百千克，奇美电蕾舒翠,南科厂方针减重两千八百千克，而“中钢”公司也订下方针减重六百千克，“中钢”公司还提出减重一千克、奖金两百元，員工大受鼓动勉励，名额早就额满。

“中钢”員工诊所刘冠群主任阐明，“中钢”也和高醫互助，由养分师為介入减重的員工各异量身计划康健饮食，而且供给个体活动谘商，找到合适介入者的活动法子。刘冠群说太重固然不至于當即影响事情表示，但确切會带来举措缓慢，員工是公司的资产，“中钢”公司是以非分特别器重减重规划。